Produkt zum Begriff Erneuerbare:
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Franzis Verlag GEOLINO - Erneuerbare Energien, Experimentier-Set, Erneuerbare En
Franzis Verlag GEOLINO - Erneuerbare Energien. Produkttyp: Experimentier-Set, Themenwelt: Erneuerbare Energie, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 10 Jahr(e). Energiequelle: Solarenergie
Preis: 44.94 € | Versand*: 0.00 € -
Ravensburger Spiel Erneuerbare Energien
Im EcoCreate Bastelset „Erneuerbare Energien“ von Ravensburger ist alles enthalten, um aus nicht mehr benötigtem Material (z.B. leere Getränkekartons oder Toilettenpapierrollen) von zu Hause, tolle und einzigartige DIY Projekte zu basteln. Die gebastelten
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Skupin, Carmen: FRANZIS 67222 - GEOlino Erneuerbare Energien
FRANZIS 67222 - GEOlino Erneuerbare Energien , Windräder, Photovoltaik, Geothermie oder Biomasse: Erneuerbare Energien verwandeln die Kräfte der Natur in Elektrizität, Wärme oder Brennstoffe und versorgen die Menschen mit sauberer Energie. Aber wie genau funktioniert das eigentlich? Wie lässt sich heißes Wasser aus den Tiefen der Erde nutzen? Und kann man die so gewonnene Energie auch speichern? Dieses Experimentierpaket zeigt dir mit spannenden und unterhaltsamen Experimenten die faszinierende Welt der erneuerbaren Energien. Du erfährst, wie du Windkraft im Strom umwandelst, mit Sonnenenergie einen Motor antreibst, aus Pflanzenabfällen Biogas gewinnst und vieles mehr. Lass dich überraschen, wie viel sich mit Sonne, Wind & Co. in Bewegung setzen lässt! Inklusive Handbuch mit zahlreichen Inspirationen für garantierten Experimentierspaß! Jumbo-LEDs, Propeller, Buchsenkabel, Hebefigur, Papierstrohhalm, Holzstäbchen, Fresnellinse, Faltschachteln, Solarmotor, Thermometer, Spritze, Solarmodul, Korken, Druckklemme , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Arbeitsplatz-Erstausstattung für neue Mitarbeiter
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Was sind erneuerbare und nicht erneuerbare Energiequellen?
Erneuerbare Energiequellen sind Energiequellen, die sich kontinuierlich erneuern und nicht erschöpft werden, wie beispielsweise Sonnenenergie, Windenergie und Wasserkraft. Nicht erneuerbare Energiequellen hingegen sind begrenzt und werden durch natürliche Prozesse nicht wieder aufgefüllt, wie zum Beispiel fossile Brennstoffe wie Kohle, Erdöl und Erdgas.
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Was sind typische Beispiele für erneuerbare und nicht erneuerbare Erzeugnisse?
Typische Beispiele für erneuerbare Erzeugnisse sind Sonnenenergie, Windenergie und Biomasse. Nicht erneuerbare Erzeugnisse sind Erdöl, Kohle und Erdgas. Erneuerbare Erzeugnisse können sich regenerieren, während nicht erneuerbare Erzeugnisse begrenzt sind und sich nicht wiederherstellen.
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Wie wirkt sich die zeitlich begrenzte Beschäftigung auf das Arbeitsverhältnis und die Mitarbeiter aus?
Die zeitlich begrenzte Beschäftigung kann zu Unsicherheit und fehlender Kontinuität im Arbeitsverhältnis führen. Mitarbeiter können sich weniger langfristig binden und haben möglicherweise weniger Motivation. Es kann jedoch auch Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten, je nach Bedarf und Projektanforderungen.
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Warum erneuerbare Energie?
Erneuerbare Energiequellen wie Sonne, Wind und Wasser sind nachhaltig und umweltfreundlich. Sie produzieren keine schädlichen Emissionen und tragen somit zur Reduzierung des Klimawandels bei. Zudem sind erneuerbare Energien unerschöpflich und bieten eine langfristige Lösung für die Energieversorgung, im Gegensatz zu fossilen Brennstoffen, die begrenzt sind und zur Umweltverschmutzung beitragen. Durch den Ausbau erneuerbarer Energien können wir auch unabhängiger von importierten fossilen Brennstoffen werden.
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Oechsler, Walter A.: Personal und Arbeit
Personal und Arbeit , Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Huf, Stefan: Personal und Arbeit. Übungsbuch
Personal und Arbeit. Übungsbuch , Das Übungsbuch zum Lehrbuch Personal und Arbeit wendet sich an Leser, die ihr Wissen überprüfen, ergänzen und sich so erfolgreich auf Klausuren vorbereiten wollen. Die unterschiedlichen Aufgabentypen (bspw. MC-Fragen, Text- und Verständnisfragen, kleine Fallstudien, Beispiele aus der betrieblichen Praxis) sowie die Lösungen zu allen Aufgaben am Ende jedes Kapitels stellen den Lern- und Klausurerfolg sicher. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 € -
Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Die Karriere-Bibel (Mai, Jochen)
Die Karriere-Bibel , Tag für Tag Karriere machen Aktualisierte Neuausgabe Jochen Mai ist ein erfahrener Wirtschaftsjournalist und weiß: Erfolg, das sind allenfalls zehn Prozent Leistung, dafür aber umso mehr Psychologie, Soziologie, Strategie, Diplomatie, Phantasie und Publicity. Er durchschaut die Mechanismen, wie und warum der eine aufsteigt und der andere nicht - und er erklärt uns, wie wir es anstellen, dass wir der »eine« und nicht der »andere« sind. Erfolg ist ein mehrdimensionales Spiel zwischen Kollegen, Konkurrenten, Chefs und Kunden. Dieses Buch gibt Ihnen die wichtigsten Tipps: Wie wir unsere Stärken stärken, Krisen meistern und mit Chefs, Kollegen und Veränderung zurechtkommen und vieles mehr. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20181221, Produktform: Leinen, Autoren: Mai, Jochen, Seitenzahl/Blattzahl: 587, Keyword: Arbeitszeugnis; Beförderung; Berufsratgeber; Bewerbungsgespräch; Bewerbungsschreiben; Führungsqualitäten; Gehaltsverhandlungen; Jobinterview; Karrierekiller; Karrieretipps; Knigge im Beruf; Kreativitätstechniken; Kündigung; Lebenslauf; Mindmapping; Netzwerken; Selbstdarstellung; Selbstmarketing; Teamarbeit; Vorstellungsgespräch, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Berufsberatung, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 228, Breite: 154, Höhe: 45, Gewicht: 922, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1876695
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"Was sind die grundlegenden Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers in Bezug auf Beschäftigung?" "Was sind die gängigen Verfahren zur Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter in Unternehmen?"
Die grundlegenden Rechte eines Arbeitnehmers sind unter anderem das Recht auf gerechte Bezahlung, Arbeitszeitregelungen und Arbeitsschutz. Zu den Pflichten zählen die Einhaltung von Arbeitszeiten, die Erfüllung der vereinbarten Aufgaben und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien. Gängige Verfahren zur Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter in Unternehmen sind beispielsweise das Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche, Assessment-Center und Probearbeitstage. Unternehmen können auch auf Personalvermittlungsagenturen oder Online-Jobbörsen zurückgreifen, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Nach der Auswahl des geeigneten Bewerbers erfolgt die Einstellung durch die Unterzeichnung
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Welche Fortschritte wurden in den Bereichen erneuerbare Energien, erneuerbare Ressourcen und erneuerbare Technologien in den letzten Jahren gemacht?
In den letzten Jahren wurden erhebliche Fortschritte in den Bereichen erneuerbare Energien, erneuerbare Ressourcen und erneuerbare Technologien erzielt. Die Effizienz von Solar- und Windenergie hat sich verbessert, was zu einer kostengünstigeren und zuverlässigeren Energieerzeugung geführt hat. Darüber hinaus wurden innovative Technologien entwickelt, um erneuerbare Ressourcen wie Wasser, Biomasse und Geothermie effektiver zu nutzen. Diese Fortschritte haben dazu beigetragen, dass erneuerbare Energien einen größeren Anteil an der globalen Energieversorgung ausmachen und die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen verringern. Trotz dieser Erfolge besteht jedoch weiterhin Bedarf an Investitionen in Forschung und Entwicklung, um die Nutzung
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Wie unterscheiden sich erneuerbare und nicht-erneuerbare Energiequellen bei der Energieerzeugung?
Erneuerbare Energiequellen wie Sonne, Wind und Wasser sind unerschöpflich und regenerieren sich kontinuierlich, während nicht-erneuerbare Energiequellen wie Kohle, Öl und Gas begrenzt sind und sich nicht wiederherstellen. Bei der Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen entstehen in der Regel weniger Treibhausgasemissionen und Umweltbelastungen im Vergleich zur Energieerzeugung aus nicht-erneuerbaren Quellen. Erneuerbare Energien tragen somit zu einer nachhaltigeren und umweltfreundlicheren Energieversorgung bei.
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Wie unterscheiden sich erneuerbare und nicht-erneuerbare Brennstoffe hinsichtlich ihrer Umweltauswirkungen?
Erneuerbare Brennstoffe wie Sonne, Wind und Wasser verursachen keine Treibhausgasemissionen und haben eine geringere Umweltbelastung im Vergleich zu nicht-erneuerbaren Brennstoffen wie Kohle, Öl und Gas. Nicht-erneuerbare Brennstoffe tragen zur Luftverschmutzung und zum Klimawandel bei, während erneuerbare Brennstoffe dazu beitragen, diese Probleme zu reduzieren. Die Förderung und Verbrennung von nicht-erneuerbaren Brennstoffen führt zu Umweltschäden wie Ölverschmutzungen und Fracking, während erneuerbare Brennstoffe eine nachhaltigere Energiequelle darstellen.
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