Produkt zum Begriff Fairness:
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Oechsler, Walter A.: Personal und Arbeit
Personal und Arbeit , Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Huf, Stefan: Personal und Arbeit. Übungsbuch
Personal und Arbeit. Übungsbuch , Das Übungsbuch zum Lehrbuch Personal und Arbeit wendet sich an Leser, die ihr Wissen überprüfen, ergänzen und sich so erfolgreich auf Klausuren vorbereiten wollen. Die unterschiedlichen Aufgabentypen (bspw. MC-Fragen, Text- und Verständnisfragen, kleine Fallstudien, Beispiele aus der betrieblichen Praxis) sowie die Lösungen zu allen Aufgaben am Ende jedes Kapitels stellen den Lern- und Klausurerfolg sicher. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 € -
Team-Arbeitsplatz 4 Personen JT-Line
Team-Arbeitsplatz 4 Personen JT-Line Dieser innovative Team-Arbeitsplatz 4 Personen, entworfen für vier Personen, ist eine exzellente Lösung für moderne Büroumgebungen. Jede Tischplatte ist in einer praktischen L-Form gestaltet, um maximalen Arbeitsraum bei minimaler Flächenbeanspruchung zu bieten. Diese Anordnung fördert die Interaktion im Team und erleichtert gleichzeitig die individuelle Konzentration. Elegante und funktionale Trennwände schaffen persönliche Arbeitsbereiche, die Privatsphäre gewährleisten, ohne die kollegiale Kommunikation zu unterbrechen. Sie sind ideal, um Ablenkungen in einer lebhaften Büroumgebung zu minimieren. Standardausstattung Team-Arbeitsplatz 4 Personen: + Tischplatten in L-Form ca. 160 x 80 cm / 120 x 60 cm + auch in Größe: ca. 180 x 80 cm / 120 x 60 cm + Oberfläche mit Melamin beschichtet + Fußgestell + Stützsäule in der Mitte + Melamin-Trennwand + optional: Acryl-Trennwand Gesamtmaße Bürotisch, cm: Breite: ca. 325 (165) Tiefe: ca. 245 Höhe Tisch: ca. 73,4 Höhe Trennwand: ca. 40 Lieferung: Die Lieferung erfolgt im zerlegten Zustand an die von Ihnen in der Bestellung angegebene Lieferadresse frei Bordsteinkante per Spedition. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen) : + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung. Qualitätsprodukt Made in der EU
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Team Arbeitsplatz 3 Personen JT-Lewo 5
Team Arbeitsplatz 3 Personen JT-Lewo 5 Der Team Arbeitsplatz 3 Personen profitiert von einer strukturierten Anordnung, die darauf abzielt, die Zusammenarbeit zu fördern, ohne die individuellen Arbeitsbereiche zu beeinträchtigen. Die hochwertigen Büromöbel bieten nicht nur eine ästhetisch ansprechende Umgebung, sondern auch ergonomische Vorteile, die den Komfort und das Wohlbefinden der Mitarbeiter während der Arbeitszeit erhöhen. Ein wesentliches Merkmal des Arbeitsplatzes ist der großzügige Stauraum, der eine ordentliche und strukturierte Arbeitsumgebung fördert. Die individuellen Stauraumlösungen ermöglichen es den Teammitgliedern, ihre Arbeitsmaterialien sicher und übersichtlich zu verstauen, was die Effizienz und Produktivität steigert. Standardausstattung Team Arbeitsplatz 3 Personen: + rechteckige Tischplatte ca. 140 x 80 cm + auch in Größen: ca. 160 x 80 cm oder ca. 180 x 80 cm + rechteckige Doppeltischplatte ca. 140 x 165,2 cm + auch in Größen: ca. 160 x 165,2 cm oder ca. 180 x 165,2 cm + Oberfläche mit Melamin beschichtet + je auf Sideboard gestützt + Sideboard mit Schubladen und Tür + Schubladen abschließbar + integrierte Kabelführung + Verbindungselement mit Kabeldurchlässen Gesamtmaße, cm: Breite: ca. 564 Tiefe: ca. 194 Höhe: ca. 72,9 Lieferung: Die Lieferung erfolgt im zerlegten Zustand an die von Ihnen in der Bestellung angegebene Lieferadresse frei Bordsteinkante per Spedition. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen): + Lieferung bis zur Verwendungsstelle + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung. Hochwertiges Produkt Made in der EU
Preis: 3634.50 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Rolle spielt die Hintergrundprüfung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter in Bezug auf Datenschutz und Fairness?
Die Hintergrundprüfung spielt eine wichtige Rolle bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen für die Position haben. Gleichzeitig dient sie dazu, potenzielle Risiken für den Datenschutz zu identifizieren, insbesondere wenn die Position Zugang zu sensiblen Informationen beinhaltet. Es ist wichtig, dass die Hintergrundprüfung fair und transparent durchgeführt wird, um Diskriminierung zu vermeiden und die Privatsphäre der Bewerber zu respektieren. Unternehmen sollten sicherstellen, dass sie die geltenden Datenschutzgesetze einhalten und die Informationen aus der Hintergrundprüfung verantwortungsbewusst und vertraulich behandeln.
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Inwiefern beeinflusst das Konzept der Fairness die Bereiche Bildung, Arbeitsplatz und soziale Gerechtigkeit?
Das Konzept der Fairness beeinflusst die Bildung, indem es sicherstellt, dass alle Schülerinnen und Schüler gleiche Chancen auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung haben, unabhängig von ihrem sozialen oder wirtschaftlichen Hintergrund. Am Arbeitsplatz fördert Fairness die Chancengleichheit und verhindert Diskriminierung, indem sie sicherstellt, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandelt werden und gleiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung haben. In Bezug auf soziale Gerechtigkeit trägt das Konzept der Fairness dazu bei, Ungleichheiten in der Gesellschaft zu verringern, indem es sicherstellt, dass Ressourcen und Chancen gerecht verteilt werden, um allen Mitgliedern der Gesellschaft ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Letztendlich ist Fairness ein grundlegendes Prin
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Inwiefern beeinflusst das Konzept der Fairness die Bereiche Bildung, Arbeitsplatz und soziale Gerechtigkeit?
Das Konzept der Fairness beeinflusst die Bildung, indem es sicherstellt, dass alle Schülerinnen und Schüler gleiche Chancen auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung haben, unabhängig von ihrem sozialen oder wirtschaftlichen Hintergrund. Am Arbeitsplatz sorgt Fairness dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt werden und gleiche Chancen auf Beförderungen und Belohnungen haben, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder anderen persönlichen Merkmalen. In Bezug auf soziale Gerechtigkeit bedeutet Fairness, dass alle Mitglieder der Gesellschaft gleiche Rechte und Chancen haben, und dass die Ressourcen gerecht verteilt werden, um die Bedürfnisse aller zu erfüllen. Letztendlich trägt das Konzept der Fairness dazu bei, eine gerechtere und ausgew
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Wie kann Fairness in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Arbeitsplatz, und Gesellschaft erreicht werden?
Fairness in der Bildung kann erreicht werden, indem allen Schülern gleiche Zugangsmöglichkeiten zu qualitativ hochwertiger Bildung geboten werden, unabhängig von ihrer sozialen oder wirtschaftlichen Situation. Am Arbeitsplatz kann Fairness durch die Implementierung von transparenten Einstellungs- und Beförderungsverfahren sowie gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit gewährleistet werden. In der Gesellschaft kann Fairness durch die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie die Bekämpfung von Diskriminierung und Vorurteilen erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Regierungen und Organisationen faire Gesetze und Richtlinien implementieren, um Chancengleichheit und Gerechtigkeit in allen Bereichen zu fördern.
Ähnliche Suchbegriffe für Fairness:
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Barbie Karriere: Konditorin
Seit Jahrzehnten inspirieren Barbie-Puppen Kinder dazu, sich zu trauen, schön zu träumen und etwas dafür zu tun. Die Barbie Karriere-Puppen umfassen Barbie-Puppen in beliebten Berufen wie Tierärztin, Tennisspielerin und Konditorin. Die unterschiedlichen Körperformen, Haut- und Augenfarben sowie Frisuren machen die Karriere-Puppen noch realistischer und lebensnaher. Dieses Set präsentiert eine Konditorin-Puppe mit langem, brünettem Haar, die einen Kochmantel, eine Kochmütze und mit Süßigkeiten verzierte Hosen trägt, passend zu ihrem Beruf. Das Set beinhaltet außerdem ein Muffin-Set und ein Satz Teller, damit die raffinierte Konditorin jederzeit neue Gäste bedienen kann. Mit der Puppe können Kinder berufliche Szenen nachspielen und dadurch ihre Vorstellungskraft, Fantasie und Kommunikationsfähigkeiten entwickeln. Die Puppe hält nicht von alleine an. Zusätzliche Barbie Karriere-Puppen sind in unserem Online-Shop erhältlich (separat erhältlich, die Verfügbarkeit kann variieren), sodass Kinder noch mehr Berufe erkunden können. Farben und Dekorationen können von den gezeigten abweichen. Verpackungsgröße: 11,5 x 6 x 32,5 cm
Preis: 11.69 € | Versand*: 3.00 € -
Schreibtisch für 4 Personen BG-Line Team Arbeitsplatz
Team Arbeitsplatz BG-Line Schreibtisch für 4 Personen Dieser Schreibtisch ist der perfekte Team-Arbeitsplatz für 4 Personen. Der Schreibtisch verfügt über farbige Ablagen und zwei Ablagebereiche unter der Tischplatte, dadurch bleibt der Arbeitsplatz während der Arbeit ordentlich. Die optionalen Trennwände sorgen dafür, dass jeder seine Privatsphäre behält und dabei stets vom Team umgeben ist. Standardausstattung: + Tischplatte mit Melamin beschichtet. + 4-Fuß Gestell. + Höhenjustierung. + praktischer Stauraum mit Schubladen. + farbige Ablage. + 10 Jahre Herstellergarantie. Maße in cm: Höhe: ca. 104 Breite: ca. 310 Tiefe: ca. 173 Lieferung: Schreibtisch für 4 Personen BG-Line Team Arbeitsplatz wird zerlegt ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen): + Lieferung bis zur Verwendungsstelle + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung. Ein Produkt vom renommierten Hersteller.
Preis: 1901.30 € | Versand*: 0.00 € -
Barbie Karriere-Puppen - SORTIMENT
Mit den Barbie Careers Puppen können kleine Mädchen von großen Dingen träumen! Diese Barbie-Puppen tragen karrierespezifische Kleidung und die Zubehörteile werden die Fantasie anregen, helfen, Geschichten zu entwickeln, und so endlose Abenteuer ermöglichen. Kleine Profis werden alle Berufe erkennen und lieben, mit Barbie ist alles möglich. Die Sets sind separat erhältlich und die Verfügbarkeit kann variieren. Farben und Dekorationen können abweichen. Der angezeigte Preis bezieht sich auf ein einzelnes Produkt, das in einer zufälligen Version versendet wird.
Preis: 28.39 € | Versand*: 3.00 € -
Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
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Was versteht man unter dem Begriff Fairness und warum ist Fairness in verschiedenen Lebensbereichen wichtig?
Fairness bedeutet, gerecht und ausgewogen zu handeln, ohne jemanden zu benachteiligen. In verschiedenen Lebensbereichen wie im Beruf, in der Schule oder im Sport ist Fairness wichtig, um ein harmonisches Miteinander zu gewährleisten und Konflikte zu vermeiden. Fairness fördert zudem das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen Menschen.
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Wie wirkt sich die zeitlich begrenzte Beschäftigung auf das Arbeitsverhältnis und die Mitarbeiter aus?
Die zeitlich begrenzte Beschäftigung kann zu Unsicherheit und fehlender Kontinuität im Arbeitsverhältnis führen. Mitarbeiter können sich weniger langfristig binden und haben möglicherweise weniger Motivation. Es kann jedoch auch Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten, je nach Bedarf und Projektanforderungen.
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"Was sind die grundlegenden Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers in Bezug auf Beschäftigung?" "Was sind die gängigen Verfahren zur Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter in Unternehmen?"
Die grundlegenden Rechte eines Arbeitnehmers sind unter anderem das Recht auf gerechte Bezahlung, Arbeitszeitregelungen und Arbeitsschutz. Zu den Pflichten zählen die Einhaltung von Arbeitszeiten, die Erfüllung der vereinbarten Aufgaben und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien. Gängige Verfahren zur Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter in Unternehmen sind beispielsweise das Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche, Assessment-Center und Probearbeitstage. Unternehmen können auch auf Personalvermittlungsagenturen oder Online-Jobbörsen zurückgreifen, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Nach der Auswahl des geeigneten Bewerbers erfolgt die Einstellung durch die Unterzeichnung
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Was ist wichtiger: Fairness oder Gleichberechtigung?
Es ist schwierig, Fairness und Gleichberechtigung direkt miteinander zu vergleichen, da sie unterschiedliche Aspekte der Gesellschaft betreffen. Fairness bezieht sich auf gerechte Behandlung und Chancengleichheit für alle, während Gleichberechtigung darauf abzielt, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben. Beide Konzepte sind wichtig, um eine gerechte und inklusive Gesellschaft zu schaffen.
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